越南員工因待遇問題而跳槽現(xiàn)象較普遍

據(jù)越通社《信息報》5月8日報道，近年來，越南各地企業(yè)員工跳槽現(xiàn)象增多，特別在胡志明市、平陽、同奈等南部省市的工業(yè)區(qū)和出口加工區(qū)，跳槽現(xiàn)象較為普遍，主要原因是企業(yè)待遇不高，員工難以安心工作：一是工資較低。企業(yè)每年都給員工漲工資，年均漲幅12%，但通脹壓力大，生活必需品漲幅更高，員工實際收入減少，不足以養(yǎng)家糊口；二是非國有企業(yè)、外資企業(yè)一般都與員工簽署短期勞動合同，員工不僅不能根據(jù)法律規(guī)定享受相關(guān)福利，而且隨時有可能被辭退；三是企業(yè)一般不解決員工住宿問題，大部分員工須自行租房居住。全國283個工業(yè)區(qū)和出口加工區(qū)中，僅24家企業(yè)為員工建造了宿舍樓，只能滿足10%的住宿需求。
　　報道稱，改善福利待遇需要政府與企業(yè)共同解決。國家應在地租和稅收方面提供更大優(yōu)惠，鼓勵企業(yè)改善員工住宿、醫(yī)療和子女入學等待遇。

文章來源：商務部網(wǎng)